Recrutement
Et si votre prochain poste vous ressemblait vraiment ?
Nous ne cherchons pas forcément quelqu’un qui sait tout faire. Nous cherchons des profils spécifiques, des envies réelles et des personnes avec lesquelles construire un poste qui a du sens.
Sincérité avant CV parfait
Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Nous préférons une personne qui dit « je ne sais pas faire » à quelqu’un qui surestime ses compétences. Pour certains postes, nous privilégions même des débutants que nous pouvons accompagner et former.
Le questionnaire nous aide à comprendre ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire, ce que vous voulez apprendre et les conditions de travail qui vous conviendraient.
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